如何培养青年教师，使青年教师尽快掌握教育教学基本知识和技能，提升教育教学能力，适应高校教学要求，近日，怀德学院围绕“注重青年教师培养 提高教育教学水平”开展系列活动。
举办青年教师课堂教学实践考核活动。学院结合省岗前培训课堂教学实践考核的具体要求，组织开展课堂教学实践考核。考核内容由青年教师试讲本学期教授课程及教案审核两部分组成。各位青年教师准备充分，试讲效果良好，教案设计合理，评审专家组进行了现场打分。
开展师徒结对启动仪式。经过学院各系部、教研室的精心组织和悉心安排，通过新老教师的积极申报，学院组织了一批教学经验丰富的教师与青年教师开展一对一师徒结对并开展了师徒结对启动仪式。在仪式上，院领导为指导教师颁发了聘书，指导教师与青年教师签订了协议，明确了工作职责。青年教师表示要态度端正，尊重师傅，主动学习，虚心学习。
举行青年教师座谈会。为了解青年教师到学院工作以来的工作、生活情况，学院开展了青年教师座谈会。学院院领导、部分系部主任、部分职能负责人、教研室主任、青年教师参加了座谈会。座谈会在热烈、融洽、和谐的气氛中进行。与会教师分别结合自身工作、生活实际，畅谈了工作以来的所见、所闻、所感，分享了自己在教学工作中取得的技能和方法，并提出了一些建设性的意见。
